Ana İçerik

İşyeri eğitimi, Marmara Üniversitesi Teknoloji Fakültesi öğrencilerinin lisans eğitimleri süresince sektörel deneyim kazanmalarını sağlayan zorunlu bir uygulamadır. Bu eğitim kapsamında öğrenciler, öğrenimleriyle ilgili bir işyerinde çalışarak teorik bilgilerini pratik uygulamalarla pekiştirir ve sektördeki güncel gelişmeleri takip etme fırsatı bulur (Madde 5).

Lisans eğitiminin tamamlanabilmesi için işyeri eğitimi tüm öğrenciler için zorunludur. Mezun olabilmek için öğrencilerin işyeri eğitimini tamamlamış olmaları gerekmektedir (Madde 5).

İşyeri eğitimi genellikle dördüncü sınıfın güz veya bahar yarıyılında gerçekleştirilir. Eğitim süresi bir akademik yarıyıl olup kesintisiz yapılması esastır (Madde 5). İşyeri eğitimi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü’nde dördüncü sınıfın güz yarıyılında gerçekleştirilir.

İşyeri eğitimi, bir yarıyıl boyunca sürer. Bir hafta beş iş günü ve her iş günü sekiz saat olacak şekilde planlanır (Madde 5).

İşyeri eğitimine, lisans programlarının dördüncü sınıfına geçmiş ve işyeri eğitimi dönemine gelmiş tüm öğrenciler katılabilir (Madde 5).

Hayır. İşyeri eğitimi, mezuniyetin bir gerekliliğidir. Bu eğitimi tamamlamayan öğrenciler mezun olamaz (Madde 5).

Her öğrencinin işyeri eğitimine başlamak için önce İYE Tercih Dilekçesini (EK-A) belirtilen takvim aralığında Bölüm Sekreterliği’ne elden teslim etmesi gerekmektedir. Başvurusu onaylanan öğrencilerin yine belirtilen takvim aralığında İYE Başvuru Kabul Yazısı ve Devlet Katkısı Ödeme Formu (EK-1), Genel Sağlık Sigortası Beyanı (EK-2) ve dekanlığımız sayfasından edineceğiniz “Protokol” formlarını eksiksiz olarak elden teslim etmesi gerekmektedir. Komisyonun daha önce staj yapılmasını uygun gördüğü şirketleri tercih etmeniz durumunda bu üç formu ve protokol evrakını birlikte aynı anda teslim etmeniz de mümkündür. 

Not: Bölümümüzde İYE uygulaması dördüncü sınıfın güz yarıyılında gerçekleştirildiği için, il dışında veya yurt dışında ikamet eden öğrencilerimizin başvuru süreci ve uygulama sürecinin tamamında (orijinal belgeleri muhafaza etmek ve dönem sonunda belirtilen takvimde eksiksiz olarak elden teslim etmek şartıyla) tüm evrakları doğru ve anlaşılır formatta taratarak bölüm epostasına göndermesi mümkündür. Sürecin takibini bölüm web sayfasından ve komisyonun duyuru platformundan takip etmekle öğrenci yükümlüdür.

Her yıl güz ve bahar dönemlerinde işyeri eğitimine uygun yerler ilan edilir. Öğrenciler üç tercih yaparak başvuruda bulunur ve yerleştirme işlemleri Bölüm Staj ve İşletmede Mesleki Eğitim Komisyonu tarafından yapılır (Madde 8).

Öğrenciler kendi belirledikleri bir işyerinde işyeri eğitimi yapabilir, ancak bu yerin Bölüm Staj ve İşletmede Mesleki Eğitim Komisyonu tarafından onaylanması gerekmektedir. Onay alınmadan yapılan işyeri eğitimi geçersiz sayılır (Madde 7).

Komisyon, öğrencilerin tercihlerini ve akademik başarılarını dikkate alarak yerleştirme yapar. Tercih yoğunluğu olan işyerlerine akademik başarıya göre yerleştirme önceliği tanınır (Madde 8).

İşyeri değişikliği ancak zorunlu hallerde ve Bölüm Staj ve İşletmede Mesleki Eğitim Komisyonunun onayı ile yapılabilir. Komisyon onayı olmadan işyeri değiştiren öğrencilerin eğitimi geçersiz sayılır (Madde 9).

Evet. Öğrenciler yerleştirme sonuçlarına beş gün içinde itiraz edebilirler. İtirazlar en geç on gün içinde değerlendirilerek karara bağlanır (Madde 8).

Evet. 5510 sayılı kanun gereğince öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalığı sigortası Marmara Üniversitesi tarafından yapılır (Madde 8).

3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunun Devlet Katkısı Uygulama Esasları Madde 4’ün 1 fıkrasında Geçici Madde 12 uyarınca aday çırak, çıraklar ile anılan kanunun 18. Maddesine göre İşletmelerde Mesleki Eğitim (İME) gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere aynı kanunun 25’inci maddenin birinci fıkrası kapsamında yapılacak ödemeler asgari ücretin net tutarının yüzde otuzundan az olamaz. Ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53’üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödenir.

EK-1 İYE Başvuru Kabul Yazısı ve Devlet Katkısı Ödeme Formu’nun öğrenci ve firma tarafından karşılıklı imzalanarak, öğrenci tarafından kendi bölüm başkanlığına SGK pirim girişi yapılan muhasebe birimine ulaştırılması için gerekli evraklarla birlikte staja başlama tarihinden önce teslim edilmelidir. Not: Kamu kurum ve kuruluşları bu kapsam dışındadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında staj yapan öğrenciler için bu formun doldurulmasına gerek yoktur.

İşyeri, kendi çalışanlarına sağladığı konaklama, yemek ve sosyal imkanlardan öğrencilerin de yararlanmasını sağlamakla yükümlüdür (Madde 7).

İşyeri Eğitimi Yetkilisi, öğrenciyi en yakın sağlık kuruluşuna yönlendirip durumu SGK'ya, İzleyici Öğretim Üyesine ve Dekanlığa bildirmekle yükümlüdür (Madde 8).

5510 sayılı kanun gereği, İsteğe Bağlı Staj, Zorunlu Staj veya İşletmede Mesleki Eğitim uygulaması yapan öğrencilerimizin iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri SGK’ya fakültemiz tarafından yatırılmaktadır. İsteğe Bağlı Staj, Zorunlu Staj veya İşletmede Mesleki Eğitim uygulaması yaparken kaza geçirmeniz ya da hastalanıp hastaneye başvurmanız durumunda, almış olduğunuz raporda “iş kazası” ibaresi işaretlenmiş ise bu durumu mutlaka dekanlığımıza iletmeniz gerekmektedir (teknoloji@marmara.edu.tr adresine “İŞ KAZASI” notu ile yazınız). Raporun düzenlendiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde Fakültemiz veya staj yaptığınız işyeri tarafından SGK'ya iş kazası bildiriminin yapılması gerekmektedir. Aksi takdirde bildirim zorunluluğunun yerine getirilmemesi nedeni ile SGK tarafından ceza yansıtılmaktadır. Bu nedenle, staj yaparken böyle bir durum yaşamanız halinde, mağduriyet yaşamamak ve ceza yansıtılmasına neden olmamanız için durumu mutlaka dekanlığımıza iletmeniz gerekmektedir.

Evet. Öğrencilerin işyeri eğitimine %80 oranında devam etmesi zorunludur. Devamsızlık oranı %20’yi aşarsa işyeri eğitimi geçersiz sayılır (Madde 9).

Zorunlu hallerde işyerinden bir gün önceden izin alınabilir. Ancak toplam izin süresi işyeri eğitiminin %20’sini aşamaz (Madde 9).

Sağlık raporu alındığında izinli sayılırsınız. Ancak rapor süresi işyeri eğitiminin %20’sini aşarsa işyeri eğitimi uzatılmalıdır, aksi takdirde geçersiz sayılır (Madde 9).

Öğrenciler Yükseköğretim Kurumları Disiplin Yönetmeliği'ne ve işyeri kurallarına uymak zorundadır. Disiplin ihlali yapan öğrenciler hakkında işlem başlatılır (Madde 9).

Hayır. Öğrenciler işyerinde grev, gösteri, yürüyüş veya iş yavaşlatma eylemlerine katılamazlar (Madde 9).

Her öğrenci, yaptığı işyeri eğitimiyle ilgili olarak, bölüm işyeri eğitimi uygulama esaslarında belirtilen içerikte ve Fakülte İşyeri Eğitimi Rapor Yazım kuralları kılavuzuna uygun olarak en az üçer haftalık dönemleri kapsayacak şekilde en az 4 adet “işyeri eğitimi ara raporu” (EK-7) ve bir “işyeri eğitimi dönem sonu raporu” (EK-3) hazırlar (Madde 11). Ayrıca işyeri yetkilisi ve öğrenci tarafından doldurulan değerlendirme formları (sırasıyla EK-4 ve EK-6) bulunur.

Not: Aylık devam çizelgelerinin (EK-5) ıslak imzalı ve mühürlü hallerinin doğru taratılarak, takip eden her ayın 5'ine kadar bölüm başkanlıklarının e-posta adresine (bilgisayar.teknoloji@marmara.edu.tr) yollanması gerekmektedir. Ayrıca tüm aylara ait orijinal formların, ıslak imzalı ve mühürlü hallerinin staj bitimini izleyen haftanın Çarşamba gününe kadar Bölüm Başkanlığı'na elden teslim edilmesi gerekmektedir.

Notlar; raporlar, izleyici öğretim üyesi değerlendirmesi, işyeri yetkilisi notu ve yarıyıl sonu sınavı ile belirlenir (Madde 12).

Evet. Sonuçlar açıklandıktan sonra beş iş günü içinde yazılı olarak itiraz edebilirsiniz (Madde 12).

Evet, yapabilirsiniz.

Şirket uzaktan çalışma (remote) prensibi ile çalıştırıyorsa, evet yapabilirsiniz.

Başvuru evraklarınız arasında olan İYE Tercih Dilekçesi (EK-A) formunda altta yer alan tabloyu doldurarak diğer başvuru evrakları ile birlikte bölüm sekreterliğine belirtilen takvim süresi içinde elden teslim etmelisiniz. Ancak İYE yapılabilmesi için, bu şirketin Bölüm Staj ve İşletmede Mesleki Eğitim Komisyonu tarafından onaylanması gerekmektedir. Onaylanan ve reddedilen tüm başvurular belirtilen takvimde sadece bölüm web ana sayfasında ilan edilmektedir. Öğrenciler başvuru sonuçlarını buradan takip etmekle yükümlüdür.

Durumu Bölüm Staj ve İşletmede Mesleki Eğitim Komisyonuna Genel Sağlık Sigortası Beyanı (EK-2) formu ile bildirmelisiniz.

Evet, öğrenci bilgi sistemi üzerinden “İşyeri Eğitimi” dersini seçtiğinizden ve akademik danışmanınız tarafından kesin kaydının yapıldığından emin olunuz. Aksi durumda ders seçimi yapmadığınız için İşyeri Eğitimi’ne başlayamazsınız.

Bölüm Staj ve İşletmede Mesleki Eğitim Komisyonu’nun uygunluk görüşü alınarak yurtdışında işyeri eğitimi yapılabilir. Ancak; Fakültemiz tarafından sigorta yapılamayacağından öğrencinin özel sigorta yaptırması ve işyeri eğitimi uygulamasının ilgili dönem başlangıç ve bitiş tarihleri aralığında olması gerekmekte olup, bu süreçte tüm sorumluluk öğrenciye aittir.

İşyeri Eğitimi, ilgili dönemin derslerinin başlama ve bitiş tarihleri aralığını kapsar. Yasal olarak öğrencilerin sigortası söz konusu dönem aralığında yapılır. Öğrencilerin işyeri eğitimi bitiminden sonra sigortaları kesileceği için işyeri eğitimini uzatamaz.

Şirket yetkilisinden bölümümüz komisyonuna hitaben Cumartesi gününün de gündüz mesaisi yapıldığına dair resmi yazı gönderilmesi şartıyla Cumartesi günü de çalışmak durumdasınız. Öğrenci ilgili firmanın gündüz mesai saatlerine uymak zorundadır.

Başarısız olan öğrenciler işyeri eğitimini tekrar etmek zorundadır (Madde 12).

Evet, e-imza geçerlidir. Evraklarda doğrulama kodu ile belirtildiği sürece e-imza kabul edilmektedir.